Lernanalytik und wertvolles Feedback
Betrachten Sie Lernaktivitäten als Hinweise, nicht als Urteile. Analysieren Sie Muster, um Unterstützung anzubieten, statt Druck zu erhöhen. Schreiben Sie, welche Kennzahlen Ihnen wirklich weiterhelfen.
Lernanalytik und wertvolles Feedback
Konstruktive Rückmeldungen sind spezifisch, zeitnah und ermutigend. Nutzen Sie Rubrics, Audiofeedback und Peer-Kommentare. Abonnieren Sie unsere Vorlagen, um Ihre Feedbackkultur konsequent zu stärken.
Lernanalytik und wertvolles Feedback
Erklären Sie offen, welche Daten erhoben werden, warum und wie lange. Geben Sie Wahlmöglichkeiten und respektieren Sie Grenzen. Diskutieren Sie mit uns, wie Vertrauen und Wirksamkeit in Balance bleiben.